Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

Sugieren Recursos Humanos 'más activos'

Document Citado por Relacionados
Vincent
AutorAlejandro Olivares

El área de recursos humanos de las compañías en México enfrenta un rezago, pues la gran mayoría ha concentrado a dicha división exclusivamente a tareas de reclutamiento y selección, advirtió Horacio Gómez, director de la práctica de transformación organizacional de la firma de consultoría Sintec.

Explicó que el área de recursos humanos debe de pasar de un rol transaccional a uno trascendental, práctica que se da en empresas fuera del País y en multinacionales que ya operan en México.

A LO TRASCENDENTAL

El área de recursos humanos puede apoyar a otros departamentos de la siguiente manera.

· Estrategia de manejo de cambio:

Consiste en enterar a la gente del cambio, así como hacer que deseen este cambio, lo cual puede ser mediante incentivos.

· Redefinir perfiles

Identificar si ante los cambios en los procesos o tecnologías, los empleados necesitan una capacitación.

· Cambios en la estructura organizacional

Ante los cambios, la estructura organizacional suele ser dejada intacta, pero muchas veces también necesita ser repensada.

· Cambios en los indicadores de desempeño

Ante nuevas tareas, los empleados también necesitan nuevas métricas para evaluarse.

CUÁLES SON LOS BENEFICIOS

·...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR