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Piden a Pemex equidad salarial

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AutorMaría de la Luz González

EL NORTE / México

MEXICO.- Integrantes de la Unión Nacional de Trabajadores de Confianza de la Industria Petrolera, AC (UNTCIPAC), anunciaron una serie de demandas laborales contra Petróleos Mexicanos por lo que consideran discriminación salarial contra el personal de confianza de los niveles bajo y medio de la paraestatal.

En conferencia de prensa, el presidente de la UNTCIPAC, David Cortés, y un grupo de integrantes de la organización, explicaron que el pasado 30 de julio depositaron cerca de mil demandas contra la paraestatal en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y que este paquete es el primero de una serie que se presentará en el transcurso del presente año. La demanda consiste en cuatro puntos centrales: el reconocimiento y pago de cuatro niveles del tabulador salarial de Pemex, del 29 al 38, con retroactividad al 1 de agosto del 2001; el reconocimiento y pago de incremento a los bonos de compensación y de desempeño, en la misma proporción que recibió el personal de confianza de los niveles 39 al 44, también retroactivo a la misma fecha.

Las otras dos exigencias son reconocimiento de la antigüedad laboral generada por horas de trabajo pagadas bajo los conceptos de tiempo extra ocasional (TEO), Adicional (TEA) e Incremento al tiempo extra adicional (ITEA)...

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