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Vincent

¿Qué distingue a las empresas a nivel nacional que forman parte de las mejores para trabajar? Equidad de género, contratos permanentes y una política para el desarrollo de competencias individuales.

CARACTERÍSTICAS SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA

(Por número de colaboradores)

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HOMBRES MUJERES

20 a 49 50% 50%

50 a 500 (Nacional) 61% 39%

Menos de 500 (Multinacional) 60% 40%

500 a 5,000 59% 41%

Más de 5,000 60% 40%

>

>

20 a 49 50 a 500 (Nacional) Menos de 500 (Multinacional) 500 a 5,000 Más de 5,000

Contrato permanente 80% 74% 84% 80% 79%

Contrato temporal 1 6 2 9 7

Outsourcing 12 12 11 6 7

>

DIRECTOR-SUBDIRECTOR

>

20 a 49 50 a 500 (Nacional) Menos de 500 (Multinacional) 500 a 5,000 Más de 5,000

Hombres 65% 74% 68% 74% 77%

Mujeres 35 26 32 26 23

>

EMPRESAS CON PLANES DE DESARROLLO/COMPETENCIAS INDIVIDUALES

(Por número de colaboradores)

>

De 20 a 49 80%

50 a 500 (Nacional) 88%

Menos de 500 (Multinacional) 96%

500 a...

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