Ayudarán a dependencias a evaluar a funcionarios

AutorVerónica Valencia

"Buena presentación, excelente atención al ciudadano, este funcionario se merece el puesto de...".

A partir de este año, ésta será la forma más común que las dependencias públicas utilizarán para evaluar el desempeño de sus funcionarios, pero si no cuentan con un sistema que les permita manejar todos los procesos de recursos humanos, es imposible que lo logren..

Para satisfacer las necesidades que tendrán todas las dependencias de gobierno, SPARH, empresa que ofrece soluciones integrales para la administración del capital humano, desarrolló la solución SPARH SPC (Servicio Profesional de Carrera), que permite estructurar la organización en base a sus procesos internos.

Y es que debido a la entrada en vigor de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, que dice que los funcionarios deberán ser evaluados por sus capacidades y no por influencias con políticos...

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